Skip to main content

This site functions best with JavaScript. Please enable JavaScript in your browser to experience all that this site has to offer.

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over werken bij UPS? Bekijk hieronder een aantal veelgestelde vragen.

Sollicitatieproces

Ik wil solliciteren bij UPS, maar hoe werkt dat eigenlijk?

Op jobs-ups.nl vind je al onze openstaande vacatures. Solliciteren is simpel: je klikt op de solliciteer-button en uploadt de benodigde documenten. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op over de vervolgstappen!

Ik zie mijn droombaan er niet tussen staan. Wat nu?

Onze website wordt dagelijks geüpdatet met nieuwe vacatures. Het kan daarom zomaar zijn dat jouw droombaan vandaag, morgen of volgende week gepost wordt. Houd onze website daarom goed in de gaten! Wil je niets missen? Meld je rechtsboven aan voor de job alert en krijg een melding wanneer een voor jou interessante vacature vrijkomt.

Ik heb gesolliciteerd! Hoe lang duurt het voordat ik een reactie krijg?

Leuk dat je bij UPS wilt komen werken! Als je hebt gesolliciteerd, proberen we je binnen 2 weken een reactie te geven. Op parttime functies krijgen we heel veel reacties, daarom kunnen we voor deze functies niet met iedere kandidaat contact opnemen. Je sollicitatie blijft tot 60 dagen na het indienen actief. Als je na die tijd nog niets gehoord hebt, kun je eventueel opnieuw solliciteren.

Werken bij UPS

Kun je doorgroeien binnen UPS?

Bij UPS vind je doorgroeimogelijkheden waarvan je nooit had durven dromen. Dankzij onze ‘promote-from-within’-cultuur kun je altijd nieuwe, uitdagende kansen vinden op verschillende functieniveaus binnen UPS. Starten als magazijnmedewerker en doorgroeien naar een leidinggevende functie? Je zou niet de eerste zijn!

Hoe belangrijk is diversiteit binnen UPS?

Als grote organisatie die actief is in meer dan 200 landen wereldwijd, omarmt UPS diversiteit op elk niveau. Al onze collega’s krijgen de kans om te groeien en te slagen binnen onze organisatie, ongeacht leeftijd, ras, religie, (psychologisch) geslacht, handicap of seksuele geaardheid. Diversiteit stelt ons in staat om verschillende perspectieven samen te brengen, waardoor we de wereld voor iedereen beter laten werken.

Kan ik ook tijdelijk werken bij UPS, bijvoorbeeld als stagiair of seizoenswerker?

Binnen UPS zoeken wij altijd naar de beste talenten voor onze functies. Dit houdt onder andere in dat wij ook werken met freelancers, stagiairs, seizoenswerkers en/of tijdelijke medewerkers. Ben jij geïntereseerd in een van deze mogelijkheden? Solliciteer dan op een van onze vacatures en vermeld de samenwerking die jouw voorkeur heeft.

Welk advies willen jullie meegeven aan vrouwen die een carrière bij UPS ambieren?

Van de bestuurdersstoel tot de executive suite: vrouwen spelen een leidende rol op elk niveau binnen UPS. Wanneer je doet waar je echt goed in bent, zijn de mogelijkheden eindeloos; daar hebben wij alle vertrouwen in. We moedigen je aan om je vaardigheden voortdurend verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Wat dacht je bijvoorbeeld van ons Women's Leadership Development (WLD) programma, dat je kan helpen nog zekerder te worden over jouw leidende rol en vaardigheden.

Kun je bij UPS ook cursussen/opleidingen volgen?

Jazeker! UPS biedt je alle juiste tools om je carrièredromen waar te maken. Wil je je bijvoorbeeld specialiseren in een bepaalde richting? Dan is er de UPS University, ons online systeem dat je toegang geeft tot de meest uiteenlopende online cursussen.

Kan ik als parttime magazijnmedewerker werken naast mijn andere baan?

Onze flexibele shifts maken het mogelijk dat je extra kunt werken (en daarom extra kunt verdienen) naast een andere baan. Dit alles in een leuk team, met goede voordelen én weekenden vrij.

Wat moet ik me voorstellen bij een baan als pakketbezorger bij UPS?

Als pakketbezorger zorg jij ervoor dat mensen hun pakketjes op tijd en netjes ontvangen. Je bent het gezicht van UPS staat altijd met een glimlach klaar om de beste service aan onze klanten te bieden. Wist je dat ongeveer 82% van al het UPS-personeel betrokken is bij vracht- en pakketafhandeling en/of het besturen van onze voertuigen? Meer weten over pakketbezorger? Lees hier meer.

Is het waar dat veel managers ooit zijn gestart als parttime medewerker?

Hoewel we bij UPS constant nieuwe medewerkers zoeken op elk niveau, zijn de meeste UPS-medewerkers en -managers hun carrière gestart als parttime magazijnmedeweker of pakketbezorger. Bij UPS stimuleren we doorgroeien door middel van trainingen en opleidingen. Zo kun je bij ons wereldwijd carrière te maken zonder UPS te hoeven verlaten!

Religious Accommodation Questions

If you still have questions after reviewing the FAQ’s, please contact us at hrcompliance@ups.com.